發(fā)布時間：2020.01.02 17:11作者：大企培訓
在網(wǎng)絡技術快速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，“企業(yè)教育化管理和員工學習生存”的概念已經(jīng)很深入，戰(zhàn)略化的員工培訓不再是零碎的大型標語牌，它不是短期的階段性任務，而是系統(tǒng)思維和全面規(guī)劃的長期任務，是企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，那么企業(yè)中高層管理培訓如何培訓呢？
長期從事管理培訓和咨詢工作，使我們能夠更多地接觸到不同規(guī)模的企業(yè)。我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)中高層管理培訓的高級干部都有明確的發(fā)展目標和計劃，但問題往往存在于中級管理層中，處于領導地位，因此中級管理水平、領導能力和執(zhí)行能力直接影響到企業(yè)運營的整體效果。為此，我們考慮到中級干部的素質(zhì)和能力要求，開發(fā)了基于中級教育領域的執(zhí)行開發(fā)計劃(edp)概念的管理開發(fā)計劃(MDP)課程。理念上比管理培訓計劃(MTP)進步了一個層次的課程設計，MTP是中級經(jīng)理開發(fā)計劃，MDP有助于從中級經(jīng)理職業(yè)的角度思考，培養(yǎng)員工的主人精神，幫助實現(xiàn)員工和企業(yè)的“利益共同體、情感共同體、業(yè)務共同體”三個共同體。為此，我們將“戰(zhàn)略愿景、系統(tǒng)思維、綜合計劃、分階段實施性質(zhì)設計、分類教育；革新也很重，實效也更大。
企業(yè)中高層管理培訓--高效培訓法
基于企業(yè)中高層管理培訓發(fā)展戰(zhàn)略的高水平，進行系統(tǒng)全面的員工培訓計劃設計，在不影響正常工作的情況下分階段組織培訓實施，重點關注特定工作中企業(yè)的不同層次、不同工作以及以不同文化為基礎的員工的個性化課程設計，以及培訓的實際效果。基于戰(zhàn)略化的系統(tǒng)化教育理念，我們必須實現(xiàn)以下教育目標：
一、企業(yè)中高層管理培訓：提高高級管理者的思想素質(zhì)。激發(fā)組織紀律、服務基層認識、自我角色認識、溝通能力、企業(yè)發(fā)展的使命感、團隊合作精神、內(nèi)心的精神活力和創(chuàng)造力。加強中高層管理層的凝聚力和向心力。
二、企業(yè)中高層管理培訓：提高中高層管理人員的理論素養(yǎng)和經(jīng)營實施。包括基本理論和科學管理方法在內(nèi)的宏觀戰(zhàn)略決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力、規(guī)劃組織的能力、人員管理的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行業(yè)務運營的能力、企業(yè)運營中的理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和執(zhí)行創(chuàng)新等能力，都將提高中層和高層管理者的全面
三、企業(yè)中高層管理培訓：提高高級經(jīng)理的領導水平。包括人才識別水平、人才招聘水平、組織凝聚力團隊水平、人才使用權限水平、評估和監(jiān)督水平、控制下屬的控制水平、提高中級行政長官的影響力和領導藝術水平。
大企培訓針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行，輸出一系列培訓課程，真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理課程。大企咨詢以成長型企業(yè)面臨的經(jīng)營管理難題為核心，為企業(yè)提供有針對性的管理咨詢落地服務。大企商務是為企業(yè)家搭建的一個智慧交流的平臺。我們將進一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理培訓與咨詢服務的引領者，為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓與咨詢服務，成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓服務的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系，包括多種培訓項目和管理咨詢服務，涵蓋了企業(yè)的關鍵領域。通過我們的培訓項目，企業(yè)的高層經(jīng)營者和中層管理者可以提升領導力和管理能力。而我們的管理咨詢服務則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業(yè)量身定制解決方案，幫助實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還提供管理托管服務，助力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展目標。作為中國民營企業(yè)管理咨詢的引路者，大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價值的服務，幫助客戶實現(xiàn)成功，并成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務商。與我們一起，共創(chuàng)更加成功的未來！
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