企業(yè)要想正確地進行戰(zhàn)略管理,就必須避免傳統(tǒng)戰(zhàn)略中的典型思維錯誤。以下企業(yè)正確戰(zhàn)略管理方法的知識:
第一、將增長作為戰(zhàn)略的結果,而不是投資要素
增長再重要也不能成為最高的企業(yè)目標。尤其不能以銷售收入的增長為最高目標。相反,如果把增長看作生產而不是投入,基礎會更加牢固。因為一個企業(yè)是否應該增長,是否應該增長,或者不能再增長,這只能由戰(zhàn)略信息決定。
第二、超越企業(yè)規(guī)模的兩面性
一方面,企業(yè)可以變成現(xiàn)在的數倍規(guī)模。另一方面,企業(yè)在新世界里不能再壯大。因為大市場很可能被小企業(yè)操縱,甚至被小企業(yè)統(tǒng)治。想象一下赫爾曼西蒙說得“隱形冠軍”。事實上,那個決定不是規(guī)模,而是實力。不是數量,而是速度、質量、適應能力和自我管理能力。
第三、洞察多元化戰(zhàn)略復雜性管理的本質
不能向中小企業(yè)推薦多元化的發(fā)展戰(zhàn)略。這通常是因為缺乏資本和管理這兩個重要的前提。
第四、優(yōu)先事項不是消除自己的弱點,而是開發(fā)自己的長處
除去自己所有弱點的“企業(yè)”只是中等水平,并不好。盡管存在著現(xiàn)有的弱點,但在所有戰(zhàn)略中都有一定的影響。真正的企業(yè)成果來自于對自身優(yōu)勢的開發(fā)和利用
第五、依靠數據準確性制定戰(zhàn)略
正確的策略不依賴于數據的準確性。這是一種依賴于數據資料準確性的戰(zhàn)略,從一開始就具有極高的風險,在面對數據不可避免的波動和不準確時,它不再那么強大。
第六、不依靠預測制定戰(zhàn)略
最好的戰(zhàn)略是不依賴預測。企業(yè)要注意從未預測到的個別事件,其中往往有最好的機會。真正的決定性作用不是還沒有發(fā)生,而是已經發(fā)生的事件,也就是本身已經改變的事件。
第七、避免陳詞濫調和空洞言論,使合理的戰(zhàn)略告吹
認真負責的戰(zhàn)略計劃書需要徹底慎重地思考,還經常就企業(yè)生存能力的核心問題進行神奇的討論。
企業(yè)正確的戰(zhàn)略管理方法
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