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消失的90后CEO與賭場資本主義年代

2018.12.18

1991年，德國社會學家達倫多夫在他的《現代社會沖突》里曾用過“賭場資本主義”一次來形容20世紀90年代美國金融、互聯網產業泡沫期的狀態。他說，年輕人的角色楷模是這10年里卓有成...

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能力和態度，到底哪個更重要？

2018.12.12

我們時常聽到這樣一些討論，能力與態度哪個更重要？或者說能力比態度更重要？或者態度比能力更重要？當然這樣的討論是在一定語境下進行的，而且討論能力和態度必然要討論它們與...

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如何縮短新人培養周期，盡快成為熟手，快速復制人才？

2018.12.07

判斷一個企業管理水平好不好，是否擁有核心競爭力，主要看什么？看這個企業人才培養體系是否健全、完善，很多企業都可以取得相同的技術、機器、原料，但真正使一家公司脫穎而出的，...

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警惕！你的中層正面臨人才危機

2018.11.27

很多企業具有危機意識，但他們更多地著眼于環境、政策、市場、競爭對手給企業帶來的危機，很少把目光聚焦到自己的中層管理干部這個層面，這是很危險的。...

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文海煒在泰開集團的《企業組織打造與文化建設》專題培訓圓滿舉辦

2018.11.26

2018年11月22日，《企業組織打造與文化建設》專題培訓在泰開集團總部舉行，泰開集團的180多人參加到此次培訓當中。本次課程特邀文海煒老師，文海煒老師是大企培訓合伙人，民革中央...

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為什么老板一天到晚都很累，企業卻沒有高績效？

2018.10.25

劉強東說，中國的企業家非常辛苦，幾乎都沒有周六和周日，對除夕和過年都沒有什么概念。但越到后來，劉強東覺得作為一個公司的CEO，如果公司一天也離不開CEO，那么這個公司就非常...

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如果企業的產品不能變現，企業經營注定失敗

2018.10.22

很多企業研究出一套好的產品，以為能在市場占據一席之地。很長一段時間過去了，這些產品不僅沒有口碑載道。相反，企業都在垂死掙扎、奄奄一息，為什么？——不了解市場需求、不熟悉商...

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高潛人才為何又雙叒叕掉隊了？如何才能識別出企業里真正的“千里馬”？

2018.10.18

好多企業家說：公司缺乏優秀人才，人才總是招不來，招來了又留不住，留住了卻激不活。高潛人才為何又雙叒叕掉隊了？如何才能識別出企業里真正的“千里馬”？為什么花費那么多的金錢...

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